FIRMENKULTUR
- Sehr gutes Arbeitsklima in moderner und partnerschaftlicher Führungsstruktur
- Toleranz, Akzeptanz und Förderung eigener Ideen
- Vertrauensvoller Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern
- Transparenz unternehmerischer Entscheidungen
- Hohe Ausbildungsquote
- Enge Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen
- Nachhaltige Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langjährige Betriebszugehörigkeiten
- Gesundes und nachhaltiges Wachstum
- Unternehmensfinanzierte Ideen- und Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter
- Modernes Arbeitsequipment inkl. Notebooks für flexibles Arbeiten
- Moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Kleine Büroeinheiten für ruhigeres Arbeiten
- Sehr gutes Sozialleistungsniveau
